キャリアパスと
研修

キャリアパスと研修制度

総合職・システム開発職

新入社員研修

合宿研修（1週間）

エスラインの基礎知識

ビジネスマナーの習得等

現場研修（4か月）

各支店内で、物流の実務を体験

フォローアップ研修（6か月後）

半年間の仕事の振り返りと
今後の目標設定

階層別研修

STEP 01

STEP 02

STEP 03

STEP 04

初級階層別研修

中堅・チームリーダー研修

管理者層研修

経営層研修

昇格アセスメント研修

  • 昇格候補者研修

共通テーマ別研修

  • ハラスメント研修
  • 安全品質研修
  • コンプライアンス研修
  • メンタルヘルス研修

キャリア開発

  • 女性対象-
    中堅・リーダー研修
  • キャリア開発診断&研修

自己開発

  • 資格取得（社内講習会）
  • eラーニング
  • 外部セミナー参加

ドライバー職

新入社員研修

合宿研修（1週間）

エスラインの基礎知識

ビジネスマナーの習得等

技能訓練

技能訓練では乗用車とトラックとの違いを理解してもらうため実際にトラックに乗務します。トラックは乗用車と違い死角も多く、高さや幅もあるため運転の危険性を十分に理解していただきます。また運転技能だけではなく、車両点検や荷役作業などドライバーの基本を身につけてもらいます。

フォローアップ研修

半年間の仕事の振り返りと
今後の目標設定

階層別研修

STEP 01

STEP 02

初級階層別研修

中堅・チームリーダー研修

昇格アセスメント研修

  • 昇格候補者研修

共通テーマ別研修

  • ハラスメント研修
  • 安全品質研修
  • コンプライアンス研修
  • メンタルヘルス研修

キャリア開発

  • 女性対象-
    中堅・リーダー研修
  • キャリア開発診断&研修

自己開発

  • 資格取得（社内講習会）
  • eラーニング
  • 外部セミナー参加
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